Se anima y capacita al profesorado y a los administradores para que desarrollen cambios proactivos en el plan de estudios, la programación y las políticas escolares que enriquezcan sus experiencias académicas. MBS apoya el desarrollo del liderazgo ético y la competencia cultural proporcionando oportunidades para que nuestros estudiantes asistan a múltiples conferencias centradas en la diversidad, nuestro Retiro de Diversidad e Inclusión MBS, y participen en talleres de formación de facilitadores para proporcionar las habilidades necesarias para convertirse en agentes activos de cambio dentro de nuestra comunidad MBS y más allá. El profesorado y el personal de MBS participan en el desarrollo profesional continuo para desarrollar habilidades de competencia cultural, mejorar su comprensión de las diversas perspectivas y enriquecer su propia filosofía curricular.
Más información sobre Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia en MBS:
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