Tratamiento de héroe
Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia
Morristown Beard School valora y está comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB). Este compromiso está presente en todos los aspectos de nuestra comunidad. Desde nuestra filosofía curricular hasta nuestras ambiciones para un graduado de Morristown Beard , creemos que los estudiantes deben comprometerse cívicamente y ser conscientes de las experiencias de los demás. Asimismo, nos esforzamos por construir y fomentar una cultura que refleje las comunidades a las que servimos y en la que todos se sientan capacitados para ser auténticos y plenos. A través de los cursos, los clubes y las actividades, y los programas escolares, identificamos y honramos las cualidades de la justicia y cultivamos habilidades que trascienden lo académico.
Obtenga más información sobre estos aspectos del DEIB en Morristown Beard a través del vídeo y los enlaces adicionales que figuran a continuación.
Bienvenida del Director del DEIB
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Se anima y capacita a los estudiantes para que participen junto con el profesorado y los administradores en el desarrollo de cambios proactivos en el plan de estudios, la programación y las políticas escolares que enriquezcan sus experiencias académicas. MBS apoya el desarrollo del liderazgo ético y la competencia cultural proporcionando oportunidades para que nuestros estudiantes asistan a múltiples conferencias centradas en la diversidad, nuestro Retiro de Diversidad e Inclusión MBS, y participen en talleres de formación de facilitadores para proporcionar las habilidades necesarias para convertirse en agentes activos de cambio dentro de nuestra comunidad MBS y más allá.
Los grupos dirigidos por estudiantes, como GLOW (Girls Leading Our World), Spectrum (LGBTQIA+), Kaleidoscope (club de diversidad multicultural) y Mental Health Matters, celebran debates periódicos y organizan actos en toda la escuela para ampliar la educación DEIB más allá de las aulas.
El profesorado y el personal de MBS están obligados a participar en el desarrollo profesional continuo para desarrollar habilidades de competencia cultural, mejorar su comprensión de las diversas perspectivas y enriquecer su propia filosofía curricular.
El Grupo de Trabajo sobre Justicia Racial (RJTF) se formó para ayudar a la Escuela Morristown Beard a alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en una comunidad inclusiva y antirracista.
Los grupos dirigidos por estudiantes celebran debates periódicos y organizan actos en toda la escuela para ampliar la educación DEIB más allá de las aulas.
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