Grupo de trabajo sobre justicia racial
El Grupo de Trabajo de Justicia Racial (RJTF) se formó el 8 de julio de 2020 para ayudar a la Escuela Morristown-Beard a lograr nuestro objetivo de convertirnos en una comunidad inclusiva y antirracista.
El RJTF depende directamente del Consejo de Administración y está presidido por dos miembros del Consejo. Dirigido por un Comité Directivo que incluye a una consultora externa de Diversidad, Equidad e Inclusión, la Dra. Diana Artis, antiguos alumnos, estudiantes, padres, profesores, personal y administradores, este grupo de trabajo está comprometido con la evolución de las políticas y prácticas de MBS para reflejar una agenda antirracista.
La función del Comité Directivo es recopilar, revisar y analizar datos clave para identificar áreas preliminares de mejora. El Comité Directivo elaborará una serie de recomendaciones a corto y largo plazo y presentará sus conclusiones directamente al Consejo de Administración.
Pretendemos que estos esfuerzos mejoren Morristown-Beard School para todos los alumnos actuales y futuros, para los antiguos alumnos y para todos los miembros de nuestra comunidad.
Comité de Dirección
Copresidentes:
Shanae Green - Administradora y madre '27
Carisa Strauss - Administradora y madre '20, '22 '24
Miembros:
Dena Baptiste - Administradora y madre '14
Cartwright Wallace '93 - Administrador y Antiguo Alumno
Boni Luna - Administración
Klarissa Karosen - Administración
Robert Mitchell - Administración y padre '15, '20, '23
Ryan Liese - Administración
Tashia Martin '01 - Antiguos alumnos
Ian Elmore-Moore '09 - Antiguos alumnos
J'Meeyah White '22 - Estudiante
Mikail Patankar '21 - Estudiante
Xola Moody '24 - Estudiante
Kate Muttick '97 - Profesorado/Personal y Antiguos Alumnos
Monya Taylor Davis '88 - Profesorado/Personal y Antiguos Alumnos
Kim Sgro - PA Presidente y Padre '22, '24
James White - Padre '22
Imani Moody - Madre '20, '22
Actualizaciones
Actualización de la Oficina del DEIB
19 de abril de 2022
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Actualización de la Oficina del DEIB
15 de noviembre de 2021
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Actualización a la Comunidad del Grupo de Trabajo sobre Justicia Racial
1 de junio de 2021
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Reunión del Consejo de Administración
21 de enero de 2021
Se aprobó el Plan Estratégico 2021-2026, con un pilar dedicado a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que incluye recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Justicia Racial (RJTF).
Los estudiantes miembros de la RJTF compartieron con el Consejo de Administración sus opiniones sobre las iniciativas y los progresos de la DEI.
Actualización del Grupo de Trabajo sobre Justicia Racial a la Comunidad
20 de noviembre de 2020
El Director de la DEI celebró una reunión abierta a la comunidad para debatir los avances de la RJTF y las iniciativas actuales de la DEI.
Reunión del Consejo de Administración
10 de noviembre de 2020
Partiendo de la conversación mantenida en octubre, esta reunión versó sobre la aplicación de las recomendaciones de la RJTF y los recursos necesarios para ello.
Reunión del Consejo de Administración
14 de octubre de 2020
Los presidentes del RJTF y el Director de la DEI presentaron las recomendaciones del RJTF al Consejo de Administración.